インタビューQ&A

主な仕事はショートステイのスケジュール管理やベッドコントロール、ご利用者の方の送迎、新規依頼があった際はアセスメント契約を行うことです。また、ご利用者の方で当初と比べてADLに変化があるなど、気になる点があったらケアカンファレンスを開き、施設での今後の対応や方向性を決めていくことを行っています。

功有会は介護分野だけでなく、障がいや児童などの事業も行っているので、福祉業界でみると規模が大きい会社になっています。
児童のお手伝いにいくと、子供たちの元気なパワーに触れたりするので、老若男女問わず色々なご利用者の方と普段から接することができる点が楽しいなと感じています。

自分自身が会社を決めるにあたって施設の雰囲気を重要視していて、入職前に施設見学に行った時に利用者の方と職員の方が楽しそうにお話されている姿を見て穏やかな雰囲気で良いなと思ったからです。

功有会では特養だけでなく、居宅や包括などの部署もあり、ケアマネジャーや社会福祉士などの資格があるとその部署も選ぶことができるのでキャリアアップを目指せる点です。資格を取る際に利用できる奨学金制度もあるのでそれを利用しながら資格取得を目指すことができます。

入社前の施設見学で皆さん穏やかにお仕事をされていたので、私も同じようにできるかなと思っていましたが、実際に働いてみると利用者の方の対応や細かな事務作業など多岐に渡る業務で忙しく一日があっという間に終わった点です。
最初は慣れない作業に精一杯でしたが、今では大分慣れてコツを掴めてきた感じです。

すぐに共有、
すぐに行動。

私は「すぐに共有、すぐに行動」の行動指針を大切にし、ご家族様にとって大切な方をお預かりしているという気持ちを持ちながら仕事をしています。ご利用者に何かトラブルが起こった際はすぐにケアワーカーや看護師と共有し、それをどのように対処していけばよくなるかを考えご利用者の方にとって心地よく過ごしてもらえるように努めています。